根据原国家劳动总局劳总劳字83号《关于家居城镇工人要求辞职问题给云南省劳动局和复函》的有关精神,自动离职按除名处理。
退职——现行退职含义指职工符合退休条件,但完全丧失劳动能力而离开工作单位。
根据国发104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
规定,不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。
辞职——劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定,在一定的条件下申请并被批准离开原工作单位。
根据穗府54号《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》第十六条
,富余人员经企业批准,可以辞职。辞职人员原则上不发生活补助费,不享受待业救济金,重新就业时,工龄可连续计算。
辞退——指企业、事业单位,国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。
目前辞退职工主要有两种情况:
根据国务院国发[1986]77号中《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的第二条
,企业对有违纪行为,经过教育或行政处分仍然无效的职工可以辞退。 第 1 页
54号《广州市国营企业富余人员若干问题的暂行规定》第十八条
,部分暂留企业内待岗的富余人员,若干年仍无法提供工作岗位的,企业可以辞退。
辞退富余人员,企业应按照其在本企业工作年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费,但最多不超过十二个月的本人标准工资。辞退违纪职工,企业不发生活补助费。所有被辞退的职工,均可按规定到户口所在区劳动服务公司领取待业救济金。
违纪辞退人员和被辞退的富余人员重新就业时,工龄均可连续计算。
除名——指单位行政依法从职工名册中除去其名字。
根据《企业职工奖惩条例》第十八条
,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工超过三十天的,企业有权予以除名。
被除名人员不发生活补助费,不享受待业救济金。重新就业时,工龄不连续计算。
开除——给予犯猎误职工的一种行政处分。 根据《企业职工奖惩条例》第十二条
,对职工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对职工给予开除处分,须经厂长提出,由职工代表大会讨论决定。
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被开除人员,不发给生活补助费,不享受待业救济金。重新就业时,工龄不连续计算。
以上概念均按现行劳动政策法规进行解释。国家如有新的规定,按新规定的执行。涉及以上情况的劳动合同制职工,按劳动合同制的有关规定处理。

  (三)供养直系亲属抚恤费、救济费:按现行固定工有关规定的标准执行。

  第七条 待业保险基金的开支项目:

  第五条 职工待业保险基金,企业按本企业全部职工标准工资总额的百分之一缴纳,以“待业保险基金”科目列支,计入成本;单位按本单位劳动合同制工人标准工资总额的百分之一缴纳,从行政费或事业费开支。

  第一章 实施细则

  (二)经企业或单位同意,自费考入中等专业以上学校的;

  第十六条
待业职工由所在市、县劳动服务公司负责管理,上级劳动服务公司应加强对各市、县待业救济工作的检查监督。待业人员按以下办法进行待业登记;

  企业辞退的违纪职工每月的待业救济金,应略低于其他待业职工的标准。

  第四章 待业职工的组织管理

  第二十一条 对承担安置待业职工的企业、事业单位,以及自己组织兴办集体经济事业或从事个体经营的待业职工,可酌情借给生产自救资金。

  第四章 待业职工的组织管理

  (一)医疗费、医疗补助费:每月不少于五元;

  第一条
我区范围的国营企业及其附属的事业单位均执行<<暂行规定>>和本实施细则。

  第二十四条 本实施细则自1986年10月1日起施行。

发文单位:广西区人民政府

  第十六条 待业职工到全民、集体(包括县以下集体)所有制单位工作,或从事个体经营和临时性工作,以及从事其他有报酬(不低于本人标准工资)的劳动,均视为重新就业,停止享受待业救济待遇;但从事临时性工作和其它有报酬的劳动,在享受待业救济待遇期限内再待业的,可以继续发给待业救济金和其他保险费,直至达到规定期限。

美高梅官方网站犯罪革职职员和被解雇的不供给人士重复就业时,推行日期。文  号:桂政发[1987]1号

发文单位:广东省人民政府

  (三)工龄满三年不满五年的,最多发给十二个月的待业救济金,每月为本人标准工资的百分之七十;

  第七条 地方企业或单位向所在市、县劳动行政主管部门所属劳动服务公司(以下简称劳动服务公司)缴纳职工待业保险基金。所在市、县劳动服务公司负责待业职工的救济工作。驻市、县的中央、部队、省属和外省企业或单位,职工待业保险基金的缴纳办法和待业职工的救济办法由所在市(地)确定。

  第三条 企业按照其全部职工标准工资总额的百分之一缴纳。

  (三)从农村招收户、粮关系有变的劳动合同制工人(包括自理口粮到城镇入户的农民)的;

  (二)工龄在一年以上不满三年的,最多发给六个月的待业救济金,每月为本人标准工资的百分之七十;

执行日期:1986-10-1

  第十一条
企业辞退的违纪职工,(包括因违纪辞退而解除合同的劳动合同制工人),领取待业救济金的标准,按本细则第十条规定的待业救济金标准减百分之五执行(如应发百分之七十五则发百分之七十)。

  第二十二条 本实施细则由省劳动局负责解释。

  (四)待业职工和职工待业保险基金的管理,由当地劳动服务公司负责。其管理费按月收入职工待业保险基金总额的百分之五提取,作为待业职工管理机构的业务费和办公费。在管理费月总收入中,县(市)上交百分之五给地区、市劳动服务公司。区辖市按月收入管理费总额的百分之十上交给自治区劳动服务公司。

  待业救济金从停发工资的月份起逐月发给;但终止、解除劳动合同的工人的待业救济金,须扣除企业或单位发给的生活补助费的月份后才能发给。

  (五)虽属<<暂行规定>>第二条的职工,但未到劳动服务公司办理登记手续;

  (一)第一次就业在试用期内不符合录用条件的;

  第二条 国营企业中下列人员不享受待业保险待遇:

  第十九条 待业职工可以分别由劳动、人事部门介绍就业,也可以自愿组织起来就业或自谋职业。

  (六)工龄满二十年以上的,最多发给二十四个月的待业救济金,第一至第十二个月为本人标准工资的百分之七十五,第十三至第二十四个月为本人标准工资的百分之六十。

  第十八条 对违反《暂行规定》和本实施细则,贪污、挪用、滥发职工待业保险基金者,以非法手段获取待业救济待遇者,除追回全部非法所得外,还应给予经济处罚和行政处分,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。

 

  职工待业保险基金存入银行,按城乡居民个人储蓄利率计息。

  企业发生亏损时,职工实发工资总额低于标准工资总额的,暂按其实发工资总额的百分之一交纳待业保险基金。

  第二十三条 各市(地)可以根据《暂行规定》和本实施细则,结合当地情况,制定补充办法,并报省劳动局备案。

发布日期:1987-1-3

  第三条 享受待业保险待遇的企业职工,包括干部、固定工人、劳动合同制工人。

  (四)濒临破产企业经整顿后恢复生产需要增加工人时,应优先收回本企业在整顿期间被精减的待业职工。

  第十二条 破产企业的劳动合同制工人、濒临破产企业法定整顿期间被精减的劳动合同制工人,按终止、解除劳动合同的工人享受待业救济待遇;因违反劳动纪律被企业辞退而解除劳动合同的工人,按企业辞退的违纪职工享受待业救济待遇。

  第五条
职工待业保险基金由市、县自行掌握,统筹使用。不敷使用时,由当地财政补贴。

  机关、团体、事业单位(以下统称单位)的劳动合同制工人,出实行待业保险。

  第二章 职工待业保险基金的筹集和管理

  第八条 待业职工享受待业救济金的工龄,按其在全民所有制单位工作的连续工龄计算。

  (五)工龄满十年不满二十年的,最多发给二十一个月的待业救济金,第一至第十二个月为本人标准工资的百分之七十五,第十三个月至第二十一个月为本人标准工资的百分之五十;

  劳动、人事部门介绍待业职工就业,其工作单位在职工居住城镇或工矿区,并能保证收入不低于待业救济金标准,待业职工拒绝者,经教育无效,按无正当理由不接受介绍就业处理;两次拒绝者,停止享受待业救济待遇。

  (一)工龄不满一年的,最多发给二个月待业救济金,每月为本人标准工资的百分之六十;

  第六条 职工待业保险基金由市(地)包干使用,统筹调剂。县(市)提取的职工待业保险基金,每月向市(地)上缴一定比例的款额,作为市(地)范围内统筹调剂之用。上缴比例和调剂办法。由市(地)确定。待业保险基金不敷使用时,应列入地方财政预算,给予补贴。

  (四)工龄满五年不满十年的,最多发给十八个月待业救济金,第一至第十二个月为本人标准工资的百分之七十,第十三个月至第十八个月为本人标准工资的百分之五十;

  保险费的发放标准如下:

  第十九条 本细则由自治区劳动局负责解释。

  (四)被除名、开除、劳动教养以及被判刑的。

  (一)宣告破产的国营企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工,由企业造具名册,到所在市、县劳动服务公司办理待业登记,由企业主管部门或接管企业的单位负责日常管理。企业和企业主管部门与劳动服务公司协同解决重新就业问题。

  第十四条 待业职工在享受待业救济待遇期限内,按国家政策规定,经批准跨市、县转移时,不转移待业救济金和其他保险费,由原居住地劳动服务公司出具证明,价绍到迁入地办理待业登记手续,并由迁入地劳动服务公司发给待业救济金和其他保险费,但在原居住地已享受的待业救济待遇的月份必须扣除。

  (六)合同期未满擅自离开企业的;第二章 职工待业保险基金的筹集和管理

  第十七条 从职工待业保险基金提取的转业训练费,应用于训练场地、师资、教材、教学用具方面的开支;提取的生产自救费,属周转性质的无息贷款,应用于扶持为安置待业职工而兴办的生产、服务事业;提取的管理费,应有于管理机构和人员的业务开支和工资、福利,其数额为待业保险基金总额的百分之五左右。

  第十四条
宣告破产的企业职工,离休、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工,在领取待业救济金期间死亡的,其丧葬补助费为二百元。

  (二)死亡丧葬补助费:为当地企业两个月的平均工资;

  (四)违纪被辞退超过三次(含三次)的;

  患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作而被解除劳动合同的工人,必须扣除企业或单位发给的医疗补助费的月份后,才能开始享受待业期间的医疗补助费。

  第五章 附 则

  第十三条 劳动合同制工人户口在省内其他市、县城镇的,终止、解除劳动合同后,由企业所在地劳动服务公司将其在享受待业救济金最高期限内应发给的待业救济金和医疗补助费总额的一半,一次过转到原居住地劳动服务公司,由原居住地劳动服务公司包干使用,按当地同类工人的发放期限和标准,发给待业救济金和医疗补助费。

  第十二条
待业职工在领取待业救济金期间,到全民、集体单位从事临时性工作的,停发待业救济金。如月收入低于待业的救济金额,可以补足。从事临时性工作岗位退下来待业时,可恢复领取待业救济金,领取待业救济金期限,前后合并计算,按规定的月数和标准,领足为止。待业职工自谋职业,从事个体劳动的,停发待业救济金,一年以内又待业的,可按规定恢复领取待业救济金。

  第二十条 各市(地)和有关单位要广开生产就业门路,积极安排待业职工重新就业。各级各类劳动服务公司要办好培训基地和生产、服务、劳务网点,要做好待业职工的转业训练和安置工作。

  第四条
职工待业保险基金存入银行后,银行按城乡个人存款利率计息,所得利息转入职工待业保险基金项下。

发布日期:1986-9-27

  (二)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的合同制工人在领取待业救济金期间的医疗补助费,按如下规定执行;门诊治疗药费每月标准在三元以内;需住院治疗的,按公费医疗费报销范围的规定可报销百分之五十。

  第一条 根据国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合我省情况,制定本实施细则。

  (三)企业按照国家下达的招工计划在指定的地区招工时,市、县劳动服务公司应向招工单位推荐。对于工种对口的待业职工,企业应优先录用;

生效日期:1996-7-1

  供养直系亲属的抚恤费标准:供养一人的,为死者六个月的待业救济金或退休金;供养二人的,为死者九个月的待业救济金或退休金;供养三人和三人以上的,为死者十二个月的待业救济金或退休金。

  按规定标准发给的待业救济金低于当地的社会救济金标准的,按社会救济金标准发给。

  第三章 待业保险基金的使用

  第九条 职工待业救济金的具体发放期限和标准由市(地)确定。各市(地)可根据当地实际情况,在《暂行规定》第七条(一)项规定的期限和标准幅度内,按职工工龄长短划分档次。

  第十七条 待业职工重新就业,采取以下办法:

  第十五条 破产企业职工,濒临破产企业法定整顿期间被精减的职工,终止、解除劳动合同的工人,企业辞退的违纪职工,分别持《破产企业职工证明书》、《濒临破产企业被精减职工证明书》、《劳动手册》、《辞退证明书》,到当地劳动服务公司办理待业登记,领取《待业职工证》,凭证享受待业救济待遇和介绍就业。

生效日期:1995-1-1

  第十条 职工待业期间的医疗费和医疗补助费的发放期限同待业救济金的发放期限一致;死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,在发放待业救济金期限内发生应予补助的情况才能发给。

  第十八条
国家机关、事业单位、社会团体及其附设机构的劳动合同制工人的待业保险基金,按本单位劳动合同制工人的标准工资总额的百分之一缴纳,分别从行政费或事业费中列支。

  第十一条 职工待业期间的医疗费、医疗补助费从停发工资的月份起逐月发给。

  第八条
待业职工凭市、县劳动服务公司发给的<<国营企业职工待业证>>按月到指定地点领取待业救济金。

  享受待业救济待遇的终止、解除劳动合同的工人,不包括下列人员:

  (一)临时工、计划外用工、农民轮换工;

  第二条 本实施细则适用于本省的和中央、部队、外省驻粤的国营企业及其所属的事业单位(以下统称企业)。

  银行应对待业保险基金的使用和管理加强监督。

  待业职工应征入伍,进技工学校、中等专业学校或大专院校学习,以及前往国外或港澳地区定居的,停止享受待业救济待遇。

  第十条
宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工,以及解除和终止劳动合同的合同制工人发放待业救济金的标准和期限为:

  《待业职工证》由省劳动局统一印制。《破产企业职工证明书》、《濒临破产企业被精减职工证明书》的印发,另行规定。

  第三章 待业保险基金的使用

  第四条 享受待业救济待遇的企业辞退的职工,是指按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》的规定,被企业辞退的职工。

  (一)根据社会用工需要,可以介绍进国营企业、集体企业、也可以组织起来就业或自谋职业;

  (三)经企业同意,自费考入中等专业以上学校学习的;

  (二)待业职工的转业训练费,按月收入职工待业保险基金总额的百分之五提取;

  (一)按照<<暂行规定>>第六条的开支项目进行支出。首先重点保证(一)、(二)、(三)、(四)项的支出;

  (三)扶持待业职工的生产自救费,按月收入待业保险基金总额的百分之十提取;

  (二)被企业辞退的职工,持<<辞退证明书>>到本人户口所在地的市、县劳动服务公司办理待业登记。

  第九条
职工待业救济金,从到劳动服务公司登记的下月份开始领取。终止、解除劳动合同的工人在扣除已领取生活补助费的月份后开始领取。

  第五章 附 则

执行日期:1986-10-1

  第十五条
以非法手段获取待业救济金的,除全部追回救济金外,不应追究有关人员的责任,严肃处理。

  (二)破产企业的职工和濒临破产的企业被精减的职工,原属全民固定职工的,如安排到集体企业仍保留其全民固定工身份;

  (二)被除名、开除、劳动教养、判刑的;

  第二十条 本细则自一九八六年十月一日起施行。

  (三)企业终止、解除劳动合同的合同制工人,凭劳动手册到本人户口所在地的市、县劳动服务公司办理待业登记。

  第六条
待业保险基金必须专款专用,年终节余结转下年度继续使用。任何单位和个人不得挪用,也不得用作信用保证金。

  第一章 实施细则

  (一)宣告破产的企业职工,离休、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减职工在领取救济金期间的医疗费,按原企业有关规定执行。

  第十三条 医疗费和医疗补助费。

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