住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。
职工住房公积金账户被封存主要有以下几个原因:
单位变更或终止时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。
职工合同期满不再延期,或合同期内被解聘未在其他单位就业的。
职工辞职或被单位辞退、除名,未在其他单位就业的。
职工进再就业中心,原单位已关闭或停产的。
职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系的。
职工因其他情况中断工资收入,并经本人申请的。
发生上述七种原因之一的,单位应当在规定的时间内为本单位职工办理住房公积金账户封存手续。由管理中心委托银行经办行审核,经审核后由职工所在单位进行封存管理。

关于印发《上海市住房公积金封存管理办法》的通知 沪公积金发[1999]未在其他单位就业的,实行日期。第54号
上海市各住房公积金缴存单位:
现将《上海市住房公积金封存管理办法》印发给你们,请遵照执行。上海市公积金管理中心
一九九九年九月九日 上海市住房公积金封存管理办法 第一条
为了加强对住房公积金封存管理,维护住房公积金缴存者的合法权益,制止单位随意封存职工住房公积金帐户的行为,根据国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金条例》,制定本办法。
第二条
职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存;封存的住房公积金帐户为封存户:
1、单位变更或终止时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的;
2、职工合同期满,不再延期或合同期内被解聘,未在其它单位就业的;
3、职工辞职或被单位辞退、除名,未在其它单位就业的;
4、职工被判刑、劳教的;
5、职工与单位协议保留社会保障关系的,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外;
6、职工进再就业中心,原单位已关闭或停产的;
7、职工停薪留职,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外;
8、职工因其他情况中断工资收入的,经本人申请,其住房公积金帐户予以封存。
前款第?1—4项所列系与单位终止劳动关系的封存户,第5—8项所列系末与单位终止劳动关系的封存户。
第三条
住房公积金封存户实行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室(以下简称封管办)集中管理,未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分,前者称入管集中封存职工,后者称单位封存职工。
第四条
职工住房公积金帐户封存和封存户提取实行审批制度。与单位终止劳动关系的由封管办审核,未与单位终止劳动关系的暂委托建设银行经办行审核,经审核同意后分别由封管办和职工所在单位进行封存管理。
第五条
符合本办法第二条?1—4项规定情形的,单位应当在终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请。单位应填写“上海市住房公积金封存户集中管理入管清册”和“上海市住房公积金封存户集中管理入管清册汇总表”,并提供有关封存原因的证明材料,到封管办办理职工住房公积金帐户封存审核手续。
第六条
单位变更或终止的,应提供上级有关部门批文的复印件;职工离开单位的,应提供“上海市职工退工通知单”复印件;职工被判刑、劳教的,应提供法院判决书的复印件;其他情况的,也应提供单位与职工终止劳动关系的书面材料。
第七条
封管办应在接到审核资料后七个工作日内,作出是否准予封存的书面答复。经审核准于封存的,封管办应打印出“上海市住房公积金封存户集中管理入管审核表”(以下简称审核表)交单位。
第八条
单位收到审核表后,应填写“上海市公积金转移通知书”(以下简称转移通知书)。在办理住房公积金汇缴时,携带审核表、转移通知书及公积金汇缴资料到经办银行办理汇缴及封存转移手续,经办银行应即办理,并将封存帐户转移到封管办集中管理。
第九条
入管集中封存职工符合提取住房公积金条件时,可向封管办提出提取申请,封管办应在三个工作日内作出是否准予提取的书面答复,职工凭封管办批准件到银行提取其住房公积金帐户内的储存余额。
第十条
符合本办法第二条5—8项规定情形的,职工所在单位应填写申请表,提供有关证明材料,经工会及行政盖章,向住房公积金经办银行提出封存申请。
第十一条
职工与单位协议保留社会保障关系的,单位应提供与职工签订的协保协议复印件;职工进再就业中心的,单位应提供关闭、停产批文及与职工签订的进再就业中心协议复印件;职工停薪留职的,单位应提供停薪留职协议书复印件;职工因故中断工资收入的,单位应填写“末与单位脱离劳动关系职工公积金封存申请表”,并经职工本人签字。
第十二条
经办银行应在接到封存申请之日起三个工作日内作出是否准予封存的答复,并即办理封存手续,该住房公积金帐户由职工所在单位进行封存管理。
第十三条
单位封存职工符合提取住房公积金条件时,可向经办银行提出提取申请,经办银行按提取政策的规定办理。
第十四条
入管集中封存职工重新就业后,由该职工就业单位负责向其住房公积金经办银行申请住房公积金帐户转移;单位封存职工重新就业后,由进行封存管理的单位负责向其住房公积金经办银行申请住房公积金帐户转移。
经办银行凭职工与单位之间已形成劳动关系的证明办理帐户转移手续。正常情况下,应在十个工作日内办结。
第十五条
缴存补充住房公积金的单位因经济效益下滑等原因拟不继续缴存补充住房公积金的,可向经办银行申请在一个住房公积金缴交年度届满时封存补充住房公积金帐户。
第十六条
实行补充住房公积金制度单位的职工调入未实行补充住房公积金制度单位工作的,原单位应在职工调出三十个工作日内,携带职工调离单位证明的复印件,向封管办申请封存该职工补充住房公积金帐户。封管办应在受理后七个工作日内作出书面答复,单位填写转移通知书,在办理住房公积金汇缴时,由经办银行将封存的补充住房公积金帐户转移到封管办集中管理。
职工符合提取住房公积金条件时,可向封管办申请提取补充住房公积金储存余领,封管办应在三个工作日作出是否准予提取的书面答复,职工凭封管办批准件到银行提取其补充住房公积金帐户内的储存余额。
第十七条
职工有权督促单位做好住房公积金缴存、住房公积金帐户转移和申请封存工作。
第十八条 本办法由上海市公积金管理中心负责解释和修改。 第十九条
自1999年9月1日起,所有办理住房公积金汇缴均按本办法执行。原《上海市住房公积金封存户管理暂行办法》(沪公积金发[1997]第17号)与本办法不一致的地方,以本办法规定为准。

发文单位:齐齐哈尔市住房公积金管理中心

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发布日期:2012-2-2

附 件:

执行日期:2012-2-2

第一章 总则

第一条
为了加强对住房公积金封存管理,维护住房公积金缴存者的合法权益,制止单位随意封存职工住房公积金帐户的行为,根据国务院《住房公积金管理条例》,制定本办法。

第二条 本办法适用于单位整体封存和职工个人住房公积金帐户封存。

第三条
住房公积金封存实行由单位申请,市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)审批制度。

第二章 单位整体封存

第四条
单位撤销、破产或解散或因经济效益不好停缴住房公积金一年以上的,原单位或清算组经办人应在主体终止之前,携带申请封存资料到“中心”办理整体封存。

第五条 单位办理整体封存申请需提供资料:

1、《封存登记表》一式三份,“中心”、受托银行、单位各留存一份。

2、单位终止资料。原单位或清算组织按不同终止原因,提供以下相应资料:

(1)行政事业单位被撤销的,应提供上级部门批准文件原件及复印件一份;

(2)企业正在破产清算的,应提供人民法院破产裁定原件及复印件一份;

(3)企业因其他原因拟注销工商登记的,提供公司依照《公司法》作出的决议或决定,上级部门批准撤销的文件或工商管理部门责令关闭文件的原件及复印件一份。

3、因效益不好停缴住房公积金的,提供经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的文件。

4、在“中心”公积金管理系统无身份证号的职工身份证复印件。

第六条
集中封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的,应办理住房公积金转移手续。

第七条
集中封存户内的职工满足住房公积金提取条件的可持相关手续及身份证直接到“中心”办理销户提取。

第三章 职工封存

第八条
职工在离休、退休之前,因下列情形与单位终止劳动关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存,由职工单位财务人员负责到“中心”办理封存手续,封存的住房公积金帐户为封存户:

美高梅官方网站 ,1、职工合同期满,不再延期或合同期内被解聘,未在其它单位就业的;

2、职工辞职或被单位辞退、除名,未在其它单位就业;

3、职工被判刑、劳教的;

4、职工停薪留职;

5、职工因其他情况中断工资收入的;

第九条 办理职工住房公积金帐户封存需提供资料:

1、《职工封存登记表》一式二份,“中心”、单位各留存一份;

2、职工离开单位的,应提供“解除劳动合同”原件复印件;

3、职工辞职、被单位辞退、除名,应提供单位相关处理文件材料原件及复印件;

4、职工被判刑、劳教的,应提供法院判决书原件及复印件;

5、职工停薪留职,应提供停薪留职批复手续原件及复印件;

6、职工中断工资收入,应提供经工会及行政盖章的证明材料原件。

第四章 附则

第十条
单位经营状态好转或其他情况,需要集体或个人重新启动汇缴时,单位需向“中心”提出申请并提供启封明细。

第十一条
符合本办法规定情形的,单位应当在终止劳动关系后三十个工作日内向“中心”提出封存申请,并提供有关封存原因的证明材料,到“中心”办理职工住房公积金帐户封存审批手续。

第十二条 本办法由“中心”负责解释。

第十三条 本办法自公布之日起施行。

 二O一二年二月二日

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