美高梅官方网站 ,也可向有关劳动行政部门举报。职工与用人单位因年休假产生劳动纠纷的,可按规定申请劳动仲裁,也可向有关劳动行政部门举报,由劳动行政部门依靠职权力和权利令用人单位限制期限修正;对过期不更正的,除命令担负用人单位支付未休年休假薪酬待遇外,用人单位还相应比照未休年休假薪资待遇的多少向工作者加付赔偿金。

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