《劳动合同法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。
劳动合同的约定条款是当事人双方经过协商取得一致意见并纳入合同条款的内容。上述规定所涉及的试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等即为约定条款。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同双方当事人除对必备条款协商达成一致意见外,如果认为有必要,还可将试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款。这些内容是合同当事人双方自愿协商确定的,不是法定的。不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同,决定了劳动合同的该项条款也有一定的区别。对那些特殊岗位的特殊情况,用人单位和劳动者可以在协商取得一致意见的基础上,作为约定条款加以规定。
用人单位和劳动者在协商约定条款时,要符合法律法规的规定,不得违反相关法律法规对约定事项的规定,否则,所约定的条款即为无效条款,不能发生法律效力。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

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(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

劳动合同中有一些是法定的必备条款,任何用人单位都不能删掉的。同时,也有一些条款是可以用人单位和劳动者约定的。究竟劳动合同可以约定的条款有哪些呢?详细内容请阅读下文。

(七)社会保险;

即使是用人单位与劳动者约定的条款,也是不能违法法律法规和公序良俗。本篇文章由律师365小编为大家整理编辑,希望能对大家有所帮助。

究竟劳动合同可以约定的条款有哪些呢,合同还要规定期限。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《劳动合同法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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劳动合同工作内容地点就是单位的住所地,职工工作的地点,合同是用来约束双方当事人的,所以对于当事人的地址,电话以及姓名等都是要规定的,合同签订之后,依法对于双方都有约束力。双方应该按照合同约定来实施行为。

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劳动合同中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。

用人单位和劳动者在协商约定条款时,要符合法律法规的规定,不得违反相关法律法规对约定事项的规定,否则,所约定的条款即为无效条款,不能发生法律效力。

相关法律法规依据:

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(五)工作时间和休息休假;

劳动合同的约定条款是当事人双方经过协商取得一致意见并纳入合同条款的内容。上述规定所涉及的试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等即为约定条款。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同双方当事人除对必备条款协商达成一致意见外,如果认为有必要,还可将试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款。这些内容是合同当事人双方自愿协商确定的,不是法定的。不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同,决定了劳动合同的该项条款也有一定的区别。对那些特殊岗位的特殊情况,用人单位和劳动者可以在协商取得一致意见的基础上,作为约定条款加以规定。

(七)社会保险;

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:

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(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(四)工作内容和工作地点;

《劳动合同法》

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(六)劳动报酬;

(三)劳动合同期限;

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(五)工作时间和休息休假;

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(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(三)劳动合同期限;

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(一)用人单位的名称、住所和法定?代表人或者主要负责人;

一、劳动合同工作内容地点

(六)劳动报酬;

美高梅官方网站 ,《劳动合同法》要求用人单位和劳动者签订的劳动合同中须包含工作内容和工作地点,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商,通常劳动合同需要清晰填写岗位名称和工作内容。

合同规定了很多的内容,大多都是涉及到双方规定的内容,劳动合同中,要注明合同工作的地点。那么关于劳动合同工作内容地点是怎么样的?关于工作地点,就是自己上班的市级城市就可以,合同还要规定期限,工作内容等。

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。n

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(四)工作内容和工作地点;

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