1、工伤伤残等级鉴定 2、因病办理病退鉴定 3、委托鉴定
3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生工伤;
3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的;
3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认;
3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认;
3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的;
3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的。

发文单位:淄博市人民政府办公厅

一、宁波北仑区工伤鉴定具体流程是怎样的?

文  号:淄政办字〔2006〕57号

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;

发布日期:2006-9-28

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

执行日期美高梅官方网站3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的,发布日期。:2006-10-1

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

生效日期:1900-1-1

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

各区县人民政府,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

  根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)、《山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉的通知》(鲁劳社函(2005)135号)精神,结合我市实际,现就《条例》实施中的有关问题通知如下:

用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

  一、本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依法为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

  二、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。

2、《职工工伤认定申请书》。

  用人单位应当自收到劳动保障行政部门的《工伤认定举证通知书》之日起15日内,提交举证材料。用人单位在规定期限内拒不举证或提交的证据材料不足以证明其主张的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据材料依法作出工伤认定结论。

3、员工本人身份证和工作证(或工卡)。

  三、工伤职工再次发生工伤并导致伤残的,劳动能力鉴定机构先对新工伤伤害部位评定等级,再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。新伤害部位的劳动能力鉴定等级作为享受一次性伤残补助金待遇的依据,多次伤残综合评定的等级作为享受除一次性伤残补助金以外工伤保险待遇的依据。工伤职工与原发生工伤的用人单位解除或终止劳动关系时,应先进行综合伤残等级评定,享受有关工伤保险待遇。

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。

  四、工伤职工复查鉴定后伤残等级发生变化的(不含已终止工伤保险关系的人员),从鉴定结论作出的次月起按《条例》规定的新伤残等级待遇标准执行,一次性伤残补助金不再重新核定和补发。

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。

  五、已办理退休手续的工伤人员参加劳动能力鉴定时,有生活自理障碍或生活自理障碍程度有变化的,从鉴定结论作出的次月起,按新的生活自理障碍程度享受相应待遇。

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。

  六、工伤职工旧伤复发,需经市劳动能力鉴定委员会确认。旧伤复发被确认的,其鉴定费及相关待遇按原渠道支付;未被确认的,由申请人承担。工伤职工旧伤复发治疗终结后,可重新申请劳动能力鉴定,伤残等级发生变化的,一次性伤残补助金不再重新计发,伤残津贴和生活护理费作相应调整。

7、工伤认定所需的其他材料。

  七、因战、因公负伤致残革命伤残军人旧伤复发的,所在单位应于旧伤复发之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按规定时限提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属自旧伤复发之日起1年内,可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

  劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应先委托劳动能力鉴定委员会进行旧伤复发确认,依据劳动能力鉴定委员会的确认结论,作出工伤认定决定。工伤认定后,其旧伤复发鉴定前最后一次住院时间作为享受工伤医疗待遇的起始时间。

属于工伤的情形有哪些

  八、2004年1月1日后因工直接死亡或停工留薪期内死亡的,其一次性工亡补助金按以下标准发给:因工死亡职工生前无供养亲属的,按48个月的本市上年度职工月平均工资发给;供养1人的,按52个月发给;供养2人的,按56个月发给;供养3人及以上的,按60个月发给。

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  九、生活不能自理的工伤职工申请在停工留薪期安排护理的,用人单位应依据工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明派人护理。用人单位不派人护理的,护理费由用人单位承担,护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释(2003)20号)第二十一条有关规定执行。

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  十、参保单位依法破产、解散、关闭、注销的,其《条例》实施后认定的工伤一至四级人员所需缴纳的基本医疗保险费中单位缴费部分,应按依法破产、解散、关闭、注销时的政策标准预留至法定退休年龄,在资产清算时一次性拨付给统筹地区社会保险经办机构。个人缴费部分由社会保险经办机构从其定期伤残津贴中按月代扣代缴。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  十一、职工因工死亡,用人单位未按规定时效提出工伤认定申请,职工亲属或工会组织在规定时效内提出认定申请,并且被认定为因工死亡的,自事故发生之日起至劳动保障行政部门受理工伤认定期间发生的医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用由用人单位支付。

(3)在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

  十二、本通知自2006年10月1日起执行。

(4)患职业病的;

  淄博市人民政府办公厅
二○○六年九月二十八日

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、按照《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤,并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

综上所述,宁波的市民在遭受工伤之后除非是单位已经认可其工伤的事实并积极给出了合理的补偿,否则都是需要经过劳动鉴定机构作出的科学认定并且做出伤残等级的界定之后,才能走法律途径强制要求单位给付相关的工伤补偿费用。

延伸阅读:

工伤鉴定怎么收费?

申请工伤鉴定的时间是多久

工伤鉴定时间怎么确定?

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