职工应在调离本市六个月内向本市公积金管理中心提出提取申请，最低工资标准

职工应在调离本市六个月内向本市公积金管理中心提出提取申请，并提供以下证明材料：
与本市工作单位终止劳动关系的证明（劳动合同、聘用合同或单位出具的能证明劳动关系的其他证明）。

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通常我们办理离职手续的时候单位会给我们一份解除劳动合同关系的证明，大家可别小瞧的这份证明文件，其证明了我们与原单位劳动关系的解除，对于我们后期领取失业保险金都有重要作用，那么怎么让单位给我们开解除劳动关系证明？下面律师365小编带领大家简单学习下这方面的知识。

一般来说，人们找到合适的工作，通过劳动获得报酬，是人们在社会立足最常见的方式，但是也有一些劳动者因为某些原因辞职做了自由职业者。这时候就要用人单位和劳动者发放承诺无劳动关系证明。那么，无劳动关系证明书怎么写？

一、怎么让单位给我们开解除劳动关系证明？

一、无劳动关系证明范本一

用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

我单位XXX同志，身份证号码
，个人电脑号 ，因 原因于 年 月
日与我单位终止（解除）劳动合同。

《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

特此证明。

用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明是用人单位的义务，所以用人单位不开具的，你就可以去你们当地的劳动监督部门去投诉。

用人单位（盖章）；

二、解除劳动关系证明的用处有哪些？

年 月 日

解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

提示；

劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

解除劳动合同证明书的用途主要有2个：

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险职工应在调离本市六个月内向本市公积金管理中心提出提取申请，最低工资标准。经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

1、解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手续提供了依据，这个你可以要求之前单位提供的，没有问题的。

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____
年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____
日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。

2、劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

特此证明

三、企业开具解除劳动关系的通知书时效有没有规定？

本人签名： 单位盖章：

单位单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且协商经济补偿协议，做好工作交接。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法人代表签名：

第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

年 月 日 年 月 日

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、无劳动关系证明书范文二

综上所述，我们离职后，去申请失业保险金，或者去新公司入职的时候，都需要用到解除劳动合同关系的证明。如果没有这个证明，很多事情都不好办。所以我们在办理离职的过程中，一定记得要原单位出具解除劳动合同关系的证明给我们，并且要单位签字盖章，更多相关问题您可以咨询律师365吉林律师。

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____
年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____
日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系，

延伸阅读：

解除劳动关系证明。

原单位未解除劳动关系能否入职新单位

特此证明

与原单位解除劳动关系证明怎么写？

本人签名： 单位盖章：

单方解除劳动合同补偿的情形

法人代表签名：

年 月 日 年 月 日

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。

如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。

三、无劳动关系证明模板三

_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，

因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部

年 月 日

以上就是关于无劳动关系证明书怎么写这个问题的全部解答内容。依照上文，很简单，写的时候一定要把双方当事人名姓、发生日期、本人承诺和签字盖章都填写完整，才能生效。更多相关知识请咨询律师365网站，会有专业的律师为您解答。

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