2009年元月起,常琳便发现自己本应得到的工资,被公司以种种额外福利的名义分批发放,由于总数未变,常琳虽感到莫名其妙,但并未过多深究。
2010年2月,常琳得知公司为自己缴纳的社会保险费减少,才明白事情的真相:原来,按照有关规定,用人单位为职工缴纳社会保险费的基数是按照本人月平均工资收入确定,公司以额外福利形式代替工资,无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数。
《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定:“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前,对于社会保险的缴费基数和费率的规定,体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》,虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同,但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出:“工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”。本案公司的行为,明显属规避缴纳义务。

  二、失业保险

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资,目前为8348元,缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保),其中单位缴纳0.6%,个人缴纳0.2%。

  2、企业年金

春节后到新单位工作,由于人事变动的关系,人事档案还没有及时从内地原来的单位调来深圳,新单位称因为没有档案所以无法为他缴纳社保。单位这样做合法吗?

  1、2002年度申报时间:2002年5月10日至6月7日。

养老保险缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。目前,养老保险缴费基数的“上线”为8348×3=25044元、“下线”为2200元。

  2、外来员工医疗保险

美高梅官方网站商家以额外福利形式代替薪酬,则单位+个人缴费为880元(4000元×22%)。员工入职30日内单位须给其参保

  根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《厦门市职工基本养老保险条例》、《厦门市失业保险条例》、《厦门市职工工伤保险暂行规定》、《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》和市政府的有关社会保险规定,为进一步加强社会保险登记、申报管理工作,巩固两个确保,现将2002年度(2002年7月——2003年6月)职工社会保险费缴纳有关事项通知如下:

没签合同就不用缴社保?不是的,市社保局提醒,用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保的,员工应当在知道或应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门投诉,可提供以下材料,以便相关部门确认其与用人单位之间的劳动关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“招工登记表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,、项的有关凭证由用人单位负举证责任。

  三、工伤保险

医保根据缴费及对应待遇分设三档

  本市城镇常住户口(含蓝印户口)的职工,按个人2001年度的工资总额10%计缴,其中单位缴8%、个人缴2%;个人2001年度工资总额低于全市职工平均工资60%的按60%,超过300%的按300%为缴费基数;个人上年度工资无法计算的,以全市上年度职工平均工资为缴费基数。

“档案没转移到单位”不成为缓缴社保理由

  各单位须携带经职工个人签名的《2002年度厦门市职工社会保险缴费工资申报表》、本单位上年度统计年报《劳动情况》[I-39](私营企业报送《企业所得税申报表》),并附送加盖单位公章的2001年度年终财务报表《基本情况表》复印件(工业企业:会工附02-(2)表、商业企业:会年企附03续表、其他类型企业应提供体现本单位全年职工数与工资总额的财务统计年报),报经社会保险经办机构核准。对于逾期未申报的,社会保险经办机构将按上年度该单位职工缴费工资的110%为基数征收社会保险费,本缴费年度不予更改变动。

在养老保险方面,深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险,缴费比例为22%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为14%(含地方补充养老保险费)。非深户职工参加基本养老保险,缴费比例为21%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为13%。

  3、外来员工基本养老保险

养老保险缴费基数“下线”2200元

文  号:厦劳社[2002]100号

元宵节已过,上班族纷纷离乡返岗,开始了新一年的奋斗。新的一年里,职工的“五险”有什么变化,缴费基数和缴费比例到底是多少?日前,深圳市社会保险基金管理局发布了深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表,并提醒大家返深后及时关注自己的社保有没有继续缴费。

生效日期:1900-1-1

生育和工伤保险个人不需缴费,全部由单位缴费。从今年1月起,生育保险缴费比例为0.45%,缴费基数为职工上月工资总额。按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。目前“上线”为25044元、“下线”为2200元。比如职工小李月工资5000元,应缴纳生育保险费为22.5元(5000元×0.45%),全部由单位承担。

  各参保单位按职工个人2001年度实际发放的工资总额,填写《2002年度厦门市职工社会保险缴费工资申报表》,分别报经社会保险经办机构核准后,作为2002年度该职工缴费基数。缴费基数全年一定。

要更多薪水还是要社保?有些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费,公司将社会保险费作为津贴、补助等,作为工资的组成部分直接支付给员工。

  1、基本医疗保险

比如深户职工小李月工资总额为4000元,则单位+个人缴费为880元(4000元×22%),其中单位缴纳560元,个人缴纳320元;非深户职工小王月工资总额为4000元,则单位+个人缴费为840元(4000元×21%),其中单位缴纳520元,个人缴纳320元。

  五、其他

员工“自愿不参加社保协议”无效

  按《厦门市职工基本养老保险条例》参保的单位中本市城镇常住户口的职工,按职工个人2001年度月平均工资总额的22%计缴,其中单位缴16%、个人缴6%;个人2001年度月平均工资总额低于全市职工月人均工资60%的按60%(834元),超过300%的按300%(4170元)为缴费基数。个人上年度月平均工资无法计算的,以全市2001年职工月人均工资(1390元)为缴费基数。持有厦门市“蓝印户口”的职工从我市公安行政部门批准之月起按本市职工缴费标准执行。

在深圳,医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深圳户籍,单位应为其参加医保一档;非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。

  企业年金(原补充养老保险)由三个部分组成:(1)缴费工资超过社会平均工资100%一300%(1390元一4170元)之间的部份,超过应缴统筹基金的50%按11%提取后缴纳;(2)在本企业工资总额4%以内可列入成本开支缴的部份;(3)企业自有资金缴的。

生育、工伤保险个人均不需缴费

  2、社会保险费“月申报”:单位发生人员增减变化的,须提前一个月的10-30日向社会保险经办机构报送下月的《厦门市职工缴社会保险费月申报表》,即报下月应缴纳的各项社会保险费金额。

从2018年12月起,我市企业基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点,有效期至2020年底。即从2018年12月起至2020年12月,企业为其员工参加基本医疗保险一档的,单位缴费费率由原来的6.2%调整为5.2%(其中基本医疗保险费率为5%,地方补充医疗保险费率0.2%),个人缴费费率仍为2%,单位+个人总缴费比例为7.2%;非企业单位基本医疗保险一档缴费比例不变,总缴费比例为8.2%。医保一档缴费基数为职工月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前,医疗保险缴费基数的“上线”为25044元、“下线”为5009元。

  1、基本养老保险

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  按照《厦门市外来员工社会保险暂行办法》规定,以全市最低工资470元为缴费基数,单位缴6%、个人缴6%,个人帐户仍按11%建立。本市农村户口的职工按外来员工缴费标准执行。有条件的单位可为外来员工缴纳企业年金。

失业保险职工个人每月缴交6.6元

  一、养老保险

比如非企业单位职工小李月工资总额为3000元,参加一档医保,单位+个人缴费为410.74元(5009元×8.2%),其中单位缴纳310.56元,个人缴纳100.18元。企业单位职工小李月工资总额为3000元,参加一档医保,单位+个人缴费为360.65元(5009元×7.2%),其中单位缴纳260.47元,个人缴纳100.18元。单位为职工选择参加二档医保,单位+个人缴费为66.78元(8348元×0.8%),其中单位缴纳50.09元,个人缴纳16.69元。单位为职工选择参加三档医保,单位+个人缴费为45.91元(8348元×0.55%),其中单位缴纳37.56元,个人缴纳8.35元;

  四、医疗保险

市社保局提醒,这种行为是违法的。根据《社会保险法》等规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过一个私下协议约定变更或者放弃。

各区(海沧)人劳局、各社会保险经办机构、各参保单位:

按照规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。人事档案并非缴交社保所需条件,员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。

  本市职工及外来员工的工伤保险费均由单位缴纳。工伤保险费按2001年全市职工月人均工资总额(1390元)为基数,对照本单位费率缴纳。为便于计算,执行0.5%费率的单位每人每月缴7.00元;执行1%费率的单位每人每月缴13.90元;执行1.5%费率的单位每人每月缴20.90元;执行2%费率的单位每人每月缴27.80元。

没签合同就不用缴社保?错!

  若同一缴费年度内职工没有增减变化的,每月可不重复申报缴费工资基数(但2002年6月所有单位都必须报送7月份的《厦门市职工缴社会保险费月申报表》),社会保险经办机构仍按原数额收缴。

医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资,目前为8348元,缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保),其中单位缴纳0.45%,个人缴纳0.1%。

  按全市最低工资标准参保的国有农场、水产系统三家渔业企业的职工,从2002年7月起以最低工资标准470元为缴费基数,按22%费率缴,其中单位缴16%、个人缴6%。

工伤保险根据行业类别分八档基准费率进行缴费,分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%。工伤保险缴费基数为职工上月工资总额。按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。目前“上线”为25044元、“下线”为2200元。比如某单位使用四档0.63%的工伤保险费率,该单位小李月工资5000元,应缴工伤保险费为22.05元(5000元×0.63%×70%),由单位承担。

执行日期:2002-6-3

员工新入职,单位应在多长时间内为他办理社会保险?按照规定,无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费,除了生育和工伤保险个人不需缴费外,其他3个险种由单位和个人按相关比例共同缴费。此外,还有地方补充养老保险费和地方补充医疗保险费,由用人单位缴费。

  个体工商户业主及雇工参保时需提供《个体工商户营业执照》、雇工与业主签订的劳动合同。按个人2001年度月平均工资总额18%计缴基本养老保险费,但不得低于全市职工月人均工资的60%和超过300%,个人上年度月平均工资无法计算的,以全市2001年职工月人均工资(1390元)为缴费基数。业主缴10%、雇工个人缴8%。自由从业(失业)人员按此缴费标准缴。

从2018年12月起,我市失业保险缴费费率进一步下调。据了解,2015年12月起,我市失业保险费率由3%下调至1.5%。2018年12月,我市失业保险缴费费率由1.5%下调至1%,其中用人单位缴费费率为0.7%,个人缴费费率为0.3%,进一步减轻缴费负担。失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准,目前深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月。费率调整后,单位每月缴交失业保险费15.4元(2200元×0.7%),职工个人每月缴交6.6元(2200元×0.3%)。

  此外,单位也可按本市城镇常住户口的职工缴费标准为外来管理、技术人员缴纳基本养老保险。

发布日期:2002-6-3

  根据国务院《失业保险条例》、《厦门市失业保险条例》和《厦门市外来员工社会保险暂行办法》的有关规定,全市城镇企业及事业单位职工都必须缴失业保险费。按职工2001年度个人月平均工资的3%提取缴,其中单位缴2%、个人缴1%。外来员工按市政府公布的最低工资标准470元的2%由单位缴纳失业保险费,外来员工个人不缴。

  按照《厦门市外来从业人员基本医疗保险费暂行办法》规定,以2001年度全市职工平均工资的60%为缴费基数,缴费比例为6%.其中单位缴4%,个人缴2%。本市农村户口的职工按外来员工规定执行。

  以上各项标准自2002年7月至2003年6月执行。

  二○○二年六月三日

发文单位:厦门市劳动和社会保障部

  失业人员在领取失业保险金期间,以上年度全市职工平均工资的60%作为缴费基数,按10%的比例缴纳基本医疗保险费;领取失业保险金期满的,以上年度全市职工平均工资作为缴费基数,按10%的比例缴纳基本医疗保险费。

  3、为建立统一的市级社会保险经办机构,原纳入市机关事业单位社会保险公司统筹范围的参保单位和原在人才交流中心办理职工缴费的参保单位,从2002年6月10日起,统一到市社会劳动保险公司进行归口办理相关社会保险业务。市机关事业单位社会保险公司和市人才交流中心同时不再办理社会保险相关业务。

  社会保险缴费执行标准:2001年厦门市职工月人均工资为1390元;2002年7月起厦门市最低工资为470元(如有调整,另行通知),以上作为各项社会保险缴费计算依据。

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