一份好的求职信 ,无非是要执行以下两个功能:
要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处,必须在
求职信 中加以弥补;
要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解,远远胜过表达自己对职位的兴趣,因为兴趣人人都可以有,而理解却是见仁见智,各有千秋的。
下面,请大家欣赏这封相当成功的求职信 :
您好!我是一名即将毕业的中山大学本科生,非常高兴在**下面我们将帮助你开始撰写一封求职信,大学专业是找工作的优势。网、**网和我们的校园网站上看到中国移动广东分公司公司的招聘信息,特别是看到广州和中山分公司都在其中,如果能在自己的家乡加入移动,对我这个喜爱移动喜爱广州的人来说是绝妙的。(点评:第一段,既告诉对方自己如何得知招聘信息,同时表达了自己的热诚。)
但是您一定有疑虑,因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销!关于这个问题,我想进行如下说明:
在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外,还专注于消费者心理的研究,正如移动所说“沟通从心开始”,把握消费者心理对于营销策划更为重要。另外,我还广泛阅读了从《定位》到《忠诚的价值》等众多营销论着。
市场营销中许多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西,都不是可以从书上学到的,大卫.奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子,策划狂人史玉柱也不过是一个整天计算数学方程式的四眼学生。在这点上,我已经证明了我的天赋,我的营销案例分析课程是全院最高分95分,而且从
简历 中您能够看到,我曾经成功地参与了企业的策划活动。
(点评:第二段,把自己最大的优点呈现出来,既然是校园招聘,最有利的证据就是自己的学分,而且是比别的同学都高的学分。事实上,该职位对专业本身并无限制,但郑明明主动地“自暴其短”,说明自己的专业不是市场营销,实际上是想以先抑后扬的手法起到“后来居上”的效果,意思是说,你看,我专业不对口,可是我的知识结构和那些专业对口的学生相比丝毫也不逊色,而这则变相地说明了她的学习能力更强。)
在广西移动的业务当中,我很中意12580移动秘书服务,我觉得这是一个设计得非常好的增值服务,工作人士以及象我们这样正在找工作的大学生就非常需要此项服务。最关键的问题是如何推广给顾客!假如我有幸能够加入移动,我会采取如下的方法进行推广:
在大学校园设立咨询台进行推广。我们可以联系学校的就业辅导中心,强调我们这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的
面试 通知,那么很可能学校会免费提供场地让我们做宣传。
免费免操作为顾客提供半个月的12580移动秘书服务,所谓免操作,是指顾客不需要到营业厅办理,不需要自己打1860开通,也不需要设立密码,一切都和短信息一样,是自行开通的!顾客对于任何一项服务都是非常非常怕麻烦的,所以我们要把服务做到0麻烦!当顾客已经习惯这项服务时,我们就可以要求顾客打电话开通此项业务了!
(点评:第三段,以模拟工作的方法来展现自己对该职位的理解,尽管方案未必能够行得通,但是充分地展示了自己对移动的关注和热诚。)
当然,目前我对于移动的业务完全是门外汉,您可能会对我的幼稚哑然失笑,不过,我只是想让您了解我对通讯业务的热情和喜爱!同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦,和全球通的新广告词一样,“我能”
! 感谢您的阅读,忠心期待您的回复。同时祝您身体健康,一切顺意!
(点评:第四段,再次表示出热诚,以祝福对方的形式收尾,很好!)
**大学*** 2007年9月1日 这份求职信强有力地执行了自己的使命:
弥补申请人的不足。其实该职位并不限制专业,郑明明率先提出自己专业不对口这个“伪不足”其实是为了制造一种后来者居上的感觉,意思是说,你看,我学的不是市场营销专业,但是我的知识结构和经验比那些专业对口的学生强多了。这是咱们中国人写作常用的手法,叫“先抑后扬”;
强调申请人的优势。即使在 简历
中已经说过一次自己在营销课中获得95分高分,在推荐信中完全可以再强调一次!
以模拟工作证明申请人的这些优点:善于思考+关注移动+对周围非常热诚。

求职信的组成要素

虽然没有关于求职信组成要素的硬性规定,但如果你想要招聘人员,确保求职信的流畅性是至关重要的。

以下是一些粗略的指导:

首先写清楚你为什么联系收信人?

开头的段落应该简短并且抓住重点,解释你为什么要写求职信。包括你在哪里找到招聘启事的也很有用,例如是通过在reed.co.uk上刊登的广告。如果有人向你推荐,请在本节中提及他们的名字。

例如:

我想申请IT经理的岗位,目前正在reed.co.uk上从事广告设计工作。随信附上我的简历供您审阅。

第二段,你为什么适合这份工作?

简要描述与岗位相关的专业和学历,并确保你参考职位描述中列出的每项技能。

例如:

从我附上的简历中可以看到,我在IT行业有三年以上的经验,而且我相信这段时间建立起来的知识结构和技能水平足以使我成为这个职位的最佳人选。

第三段,你能为公司做什么?

现在,你有机会强调你可以为公司做些什么。概述你的职业目标(使其与你正在申请的职位相关)并扩展你简历中的相关要点,包括你拥有的相关的工作技能。

例如:

在我目前担任Software
X公司高级营销主管的职位上,我负责在未来12个月内将客户对我们B2B产品线的查询数量增加156%,这有助于业务收入相比上一年同比增长55%。

第四段:重申

在这里你重申你对这个岗位的兴趣,以及为什么你会成为这个岗位的合适人选。这也是一个好时机,表明你想和HR面谈,获取面试机会。

例如:

我相信,我可以把这个成功的水平带到贵公司,并帮助IT公司巩固其作为英国增长最快的软件公司之一的声誉。凭借我以前的经验和专业知识,我相信我可以尽快开始积极投入业务。

感谢付出宝贵时间阅读我的信件。我期待与您会面,进一步讨论我的申请。

结尾

用“您真诚的”(如果你知道招聘经理的名字)或“你忠实的”(如果你不知道),然后用你的名字签字。(译者:这是英文信件的表达习惯,中文的求职信结尾通常表达感谢,比较正式的如国企单位,后面加上“此致,敬礼”比较恰当。)

无薪求职

文章来源:www.reed.co.uk

很多大学生都面临这样一个问题,自己所学的专业并不是自己的兴趣爱好,以后找工作是按照专业找还是按照兴趣找呢?汤主任说,这是一个很普遍的现象。根据他们做的调查,我省约六成大学生是跨专业求职。在兴趣和专业面前,到底谁的分量更重?他认为,毕竟大学学了四年的专业知识,肯定要比那些没有学过的求职者更有优势,如果可以结合自己的兴趣爱好,那就是最完美的结局。可是现在,大学毕业生能找到工作就已经很不错了,能找到那些专业与兴趣爱好结合的工作的可能性很小。所以他建议毕业生在选择工作岗位时,最好是选择那些和自己专业对口的。如果和自己的兴趣爱好不符合也不要着急,可以在今后的工作中逐渐调整。此外,他建议现在还在念大学一、二年级的大学生尽早地做好自己的职业规划,如果发现兴趣与专业之间差距过大,可以及时调整。

原文:Amber Rolfe,翻译:乐业工坊

案例:毕业于北京某大学的李小东学的是工商管理专业,在一场大型招聘会上,李小东相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位——营销员,但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。李小东还是决定试试。他挤到摊位前,询问:“贵公司要招聘市场营销专业的学生,是看中他们哪方面的特质?”招聘人员告诉他,公司要扩大业务,所以需要有市场开拓能力的学生。听完解释后,李小东随即表示自己具备市场开拓能力,并列举了自己在大四期间在某药厂实习时,参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。经过李小东的自我介绍和具有专业水准的语言,招聘人员对他的“专业素养”很满意。三天后,李小东接到了通知面试的电话,他靠着不俗的实力和出色的发挥,顺利通过了面试,谋到了这个理想的职位。

如何找到求职信的接收对象

求职信应寄给处理申请的人。

通常情况下,联系方式会显示在招聘启事的某个地方。如果没有,不要吝啬去搜索。从访问公司网站开始,找到相关收件人的名字,如果运气不好没找到,只要你足够有勇气,打电话询问就能问道(我想公司不会拒绝一个对他们有热切希望的求职者)。

这样你不仅能够准确地找到你的收信人,还将展示你对该岗位的主动性和真正的兴趣。

点评:在应聘过程中,很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作,一般扭头就走,但,如果你非常喜欢并自认为适合这个工作,就应该勇敢地去应聘。专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略:不先亮出自己的简历,以避免考官先发制人说“抱歉”。而是在与考官对话的过程中,充分展示了自己市场营销方面的才能,让考官相信自己具备胜任这个工作的能力,因而顺利地谋到了职位。

求职信是几乎每个工作申请的重要组成部分。你不仅要确保向招聘人员展示你的技能和能力,还需要以一种清晰简明的方式,最终说服收信人想见你。

先入为主 跨专业求职有“窍门”

如何美化求职信

你的求职信应该看起来简洁明了。

所以你需要用一个容易阅读的字体,不要让读者被你其他修饰图案和浮夸的设计元素带走注意力。求职信不需要有图片、漫画,也没有必要用带有艺术特征的字体样式。

除了确保使用明确的书面段落,同时也要注意合适的文本长度。文本过长,你会冒风险(HR花太久时间阅读的可能性不会很大,除非你的能力足够吸引到他);但太短,你不可能涵盖太多的信息。

请用视线对齐A4的一半(最多就一页纸),这样你会比较能把握在合适的篇幅内。

当日,大连市在世界博览广场举行2007大中专毕业生招聘大会。350家用人单位提供就业岗位8000多个,吸引数万求职者前来应聘。

下面我们将帮助你开始撰写一封求职信:

六成大学生跨专业求职

前期准备阶段

你需要做些功课。

花一些时间看看你正在申请的职位和公司,并使用这些信息来相应地调整你的求职信。

在你开始写作之前,你应该找出几件关键的事情:

这家公司是做什么的?

谁是他们的竞争对手?

谁是他们的目标受众?

这个岗位岗位涉及什么工作?

该工作岗位需要什么关键技能?

一旦你找到了这些问题的答案,你可以在求职信中清楚说明你的技能和能力如何与公司的需求相匹配。

不仅要进行调查研究,让你了解所需的知识,以便根据公司的风格定制你的求职信和简历,同时也表明你对公司有着真正的兴趣。

点评:一些刚走出校门的大学生,认为求职就是求人,因而在求职面试时总是说些恭维话,以引起对方的好感而达到谋职的目的。诚然,这也不失为一种方式。但如果一味说好话并不能打动考官时,就要改变策略尝试另外的方式方法,如像黄盈那样指出公司产品面临的问题,并提出切实可行的改进意见,令对方口服心服,往往可以达到成功求职的目的。求职应聘不附和、不庸俗、不从众,是有主见的表现,有时也是胜过别的应聘者的个性优势。大学生有机会不妨“叛逆”一次。

大学专业是找工作的优势

点评:面对面试无望这一“窘境”,裔锦声没有气馁并鼓起勇气给舒利文公司的总裁打电话,坦诚地向他表明了自己的不足之处,也及时而适时地亮出自己的优势,达到了“扬优补劣”的效果。惊人的胆量加上与众不同的优势帮助她赢得了很好的工作机会。许多用人单体十分反感应聘者在薪水方面的斤斤计较,尤其对初出茅庐,没有实践经验的应届大学毕业生更是如此。如果你真是一个人才,在求职遭到拒绝后不妨尝试一下“零报酬”,求得机会后再充分表现自己。一时的“免费”试用完全可能为你创造柳暗花明的奇迹。

“我学的是工科专业,可是我的兴趣爱好却是文学写作,找工作的时候是选择我的专业还是兴趣爱好呢?”作为一名大学毕业生,小王对自己今后选择的岗位充满了矛盾。昨天,省高校就业指导中心副主任汤幼龙走进扬子直播室,向面临就业的大学生畅谈如何去找工作。他认为,学了四年的专业是找工作的优势,而兴趣爱好则是为找工作“锦上添花”。

在职场供大于求的今天,有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例,希望能对您的求职有所帮助。

案例:裔锦声在取得了华盛顿大学中文系博士文凭后的一天,在翻阅《纽约时报》时,看到了舒利文公司的招聘广告:要求求职者有商学院学位;至少有三年的金融工作或银行工作经验;能开辟亚洲地区业务。裔锦声很快就整理好个人资料寄了过去。此后,她每天坚持与该公司联系,以致该公司人事部门一听到是她的声音,便想着各种理由婉拒。最后,她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话,并在电话里坦言:“我没有商学院学位,也没有在金融业的工作经验,但我有文学博士学位。我在读书期间,遇到了许多歧视和困难,我不仅没有退缩,反而变得越发坚强……我相信贵公司会为我提供一个施展才华的平台。如果贵公司感觉在我身上投资风险太大,可以暂时不付我佣金。”总裁最终被打动,让她来公司参加面试。经过七次严格筛选,她成了本次面试中唯一的胜利者。总裁告诉她:“我们之所以选用你,因为你是一个不轻易向生活和命运妥协的人。”如今,裔锦声在华尔街建立了自己的重心集团,专为美国跨国银行与中国跨国企业提供全球人力资源与企业的管理咨询等业务。

专挑毛病

案例:黄盈是某大学中文系公认的“系花”,她不但人长得漂亮,而且对化妆品很有研究,经常能锦上添花地把自己打扮得妩媚动人。大学毕业后,她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口,几次应聘都被招聘企业拒绝,但她没有气馁,而是及时改变求职策略:她利用一个月的时间,到市场详细调查了某化妆品公司的产品,采访了一些职场人士以及爱好美容的女士,找出该公司产品的一些毛病:如刺激皮肤、油脂太重等。并找了一位化工企业的专家,向他请教了如何解决这些问题。随后,她发挥自己学中文的优势,整理出一份详细的报告书,直接找到自己想应聘的这个化妆品公司。该公司总经理看到报告书提出的问题,也是近期顾客们反映比较多的问题,而解决问题的方法也很专业、适用,特别重要的是从中可以看出黄盈对这份工作的热爱与执著,遂破格录用了她。

作者/通讯员: | 来源:教育部网站 | 编辑:管理员

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